就业是最大的民生。丹棱县人社局采取有力举措,有效规范就业见习基地设立、岗位设置和管理等工作,切实保障就业见习促就业的重大作用。

强化领导,健全制度标准。组织召开专题会议,研究制定丹棱县《高校毕业生(青年)就业见习工作实施细则(试行)》,并印发执行。细则结合丹棱实情、特情,重原则、抓统筹、强落实,最大程度上推动大学生及失业青年就业见习,确保实现就业见习促发展、惠民生作用发挥。今年以来,已新认定就业见习基地12家。

严格管理,规范进退机制。一方面严把“进口关”,面向全县企事业单位和社会组织,明确基地职责,规范公开见习基地申请、就业机构初核、人社部门审核等条件和程序,强化仪式感,第一时间做好见习基地授牌工作。另一方面,从严“出口关”,严格监督检查、考核评估和随机抽查等工作,对就业见习人员在岗履职、待遇落实及保险购买等情况进行全方位“把脉问诊”。不规范的及时整改,整改不到位的严格履行手续、坚决清退,目前已清退低效见习基地8家。

聚焦重点,突出岗位募用。建立见习对象信息库,做实基础台账,摸清个人基本信息、学历技能水平、见习就业意愿,并对困难毕业生作出专门标识,重点关注帮扶。同时,选取一批示范性高质量见习岗位,通过公共就业人才服务平台、日常工作走访等方式及时向社会公开募集,采取网上公开、微信广转、线上直播宣传、线下专场推介等方式,有效增强见习知晓性和吸引力。

建立见习人员实名制数据库,动态管理,同时对见习后未留用人员提供职业指导、创业服务、技能提升等后续就业帮扶。(邱晓静 )

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