为挖掘就业见习岗位资源,拓宽高校毕业生、登记失业青年等重点群体求职渠道,近日,东坡区人社局下属就创中心到现代口腔门诊、南湖盛宴花园酒店、润源财税东启会计师事务所等企业开展实地调研,了解企业用工情况,宣传就业见习等政策。今年以来,东坡区共建立就业见习基地21个,提供岗位320个,新吸纳见习生45人,发放就业见习补贴25.85万元,为见习生购买意外保险12609.36元。

一、结合企业实际,了解用工需求。通过实地走访了解企业员工结构、缺工情况以及用工需求等,将企业缺工岗位信息及时通过人力资源市场微信公众号、小程序专题推送。动态掌握高校毕业生就业创业意愿和企业人才需求“两张清单”,根据清单为企业量身定制招聘和见习方案,解决企业用工难题。

二、深入多方企业,宣传就业政策。强化就业见习等惠企政策宣传,挑选一批管理规范、社会责任感强并能持续提供见习岗位的企事业单位为就业见习基地。鼓励见习基地充分发挥就业见习带动就业示范作用,对吸纳就业见习的单位按规定给予就业见习补贴。

三、做好岗位开发,搭建就业桥梁。强化就业见习引领,鼓励引导重点企业和事业单位有针对性开发高校毕业生就业见习岗位。以离校未就业高校毕业生为重点,通过“一对一”电话联系和实地走访等方式,对有意愿参加就业见习的毕业生进行登记,为高校毕业生和见习单位搭建桥梁。

下一步,东坡区人社局将持续加大就业见习岗位开发力度,规范见习基地管理,做好见习人员见习期满留用就业跟踪服务,为企业引才育才拓宽渠道,提高毕业生就业成功率。(东坡区就创中心  蓝琦尧)

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